2011年2月护理学成为一级学科；2011年，为促进护理事业在“十二五”时期健康发展，卫生部颁布了《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》，其中十大重点任务之一就提出了建立专科护理岗位培训制度。

为加强专科护理培训，促进专科护理发展，不断提高我院临床护理水平，更好地适应临床专科化、专病化的发展格局，进一步加强医院专科护理队伍建设，2014-11-21在A8大会议室由护理科研培训委员会、专科护士发展委员会召开了“2014年专科护理发展大家谈”。

本次会议由科护士长、护士长、带教护士及专科护士等 57人参加，会议围绕“专科护理培训”、“专科护理延伸服务”、“专科与科研”等主题展开了激烈的讨论，达成以下共识：

1、我院的护理专科发展借助专科医院的平台已经初步完成，在未来三年，特殊科室的护理队伍将全部完成“专科准入认证制度”，并在此基础上大力发展专长护理认证，促进专科专业的稳步成长。

2、专科护士的培养不是一促而就，我们要建立长效机制，积极组建认证基地，打造亚心专科护士的品牌，创造持续的经济与社会效益。

（1）采取院外培养和院内自行培养两种方式培训我院的专科护士。

（2）进一步梳理我院专科护理框架、专科培训重点，编写培训教材；要求培训教材和考核方法统一，内容全面。

3、激励专科护士的职业自豪感：

（1）院外认证的专科护士与院内培养的专长护士，要进行公示，起到告知、认识的作用；

（2）专科护士、专长护士的工作定期实施评价，作为资质再评定的参考条件之一

（3）发挥专科护士、专长护士的教育能力：专科护士（APN）要参与培训授课；院内专长护士应定期在科内授课或经验交流

（4）对于专科护士（APN）每年需论文撰写（特别是综述），定期总结经验分享，掌握专科前沿动态。

4、2015年度进一步完善专科护理小组职责、组织框架，建立良性循环。以糖尿病/危重症小组为重点，进行突破。